Introductie

Het maakt niet uit hoe snel je gaat, het is belangrijk om te snappen
Dat je ook dichter bij je einddoel staat, na hele kleine stappen

(Martin Gijzemijter)

Op verschillende manieren kun je werken aan jouw persoonlijke en/of professionele ontwikkeling.

Heb jij behoefte aan begeleiding of advies op dat gebied? Maak dan kennis met EVK Consult. We onderzoeken samen met welke ingrediënten jij jouw loopbaanmenu wil samenstellen. We gaan samen op zoek naar jouw persoonlijke talenten en ambities, hoe jij jezelf verder kan en wil ontwikkelen om jouw doelen te realiseren.

Waarvoor kan je bij EVK Consult terecht?
– Loopbaanbegeleiding
– Coaching (o.a. met behulp van ACT)
– Ondersteuning bij stressklachten en burn-out
– Solliciteren en netwerken (schriftelijke en persoonlijke presentatie)
– Gebruik Sociale Media
– Outplacement
– Communicatiestijlen
– Etc.

De volgende pagina’s geven slechts een korte schets van de diensten van EVK Consult.
Heb je vragen of behoefte aan extra informatie, neem gerust contact op voor een
vrijblijvende persoonlijke kennismaking.

Loopbaanbegeleiding

Uitvinden waar je goed in bent en dat vervolgens doen, is de sleutel tot geluk

  • Na jarenlang te hebben gewerkt kom je terecht op een kruispunt in je loopbaan.
    Hoe ga je verder?
  • Je zit niet (meer) op de juiste plek en je wil graag een andere passende baan vinden.
    Hoe vind je die?
  • Je baan vervalt op termijn.
    Wat kan je nú al doen om in te spelen op de situatie die komen gaat?
  • Je wil graag iets anders doen, maar weet niet precies wat.
    Hoe kom je er achter welke baan bij jou past?

Er kunnen verschillende aanleidingen zijn waardoor er behoefte ontstaat aan loopbaanbegeleiding. Via een persoonlijk loopbaanprogramma krijg je inzicht in hoe jij je loopbaan kunt vervolgen en welke functies en/of werkomgevingen daarbij passen. Je krijgt inzicht in o.a. jouw kwaliteiten, wat je nog kan of moet ontwikkelen en waaraan een werkomgeving voor jou moet voldoen. Samen koppelen we de uitkomsten aan (een) bestaande of toekomstige functie(s).

Een loopbaanprogramma bestaat uit een aantal stappen:

  • Zelfverkenning (wie ben ik en wat kan ik?)
  • Het ontwikkelen van een persoonlijke toekomstvisie (wat wil ik en waar pas ik?)
  • Marktverkenning en -benadering (welke stappen kan ik zetten om in de gewenste functie terecht te komen?)

    Een loopbaanprogramma wordt op maat gemaakt, passend bij jouw wensen. In een intakegesprek wordt besproken wat voor jou een passende invulling van het programma is.

Heb je behoefte aan meer informatie en wil je graag weten wat er mogelijk is in jouw situatie? Neem gerust contact op voor een informatief en vrijblijvend gesprek.

Coaching

Gebruik elk talent dat je hebt. Het bos zou erg stil zijn
als alleen de vogels zouden zingen die het beste kunnen zingen.


Het dagelijkse werk biedt jou een mogelijkheid om te leren en te ontwikkelen. Heb jij het gevoel dat er meer in je zit, dan er nu uitkomt? Misschien vind je het dan nu tijd om jouw persoonlijke groei en/of ontwikkeling een nieuwe boost te geven?
Als externe coach help ik je graag hierbij.  
– Vind je het moeilijk om je grenzen aan te geven?
– Ervaar je dat je onvoldoende uit de verf komt in je functie?
– Ervaar jijzelf of jouw omgeving regelmatig last van jouw ‘perfectionistische neigingen’?
– Ben je langdurig overbelast en wil je stoppen met roofbouw?
– Kan je hulp gebruiken bij herstel na burn-out?

Dit zijn voorbeelden van thema’s die in een coachtraject aan de orde kunnen komen. Ik help je ontdekken wat jouw talenten zijn en welke overtuigingen of ongewenste gedragspatronen er in de weg zitten om volledig tot je recht te komen. Daarbij maak je als gecoachte een proces van leren door. Mijn rol als coach is om dit leerproces te ondersteunen en te begeleiden. Jij bepaalt zelf aan welk thema je wil werken en welk doel je daarbij voor ogen hebt.

Een coachtraject is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Het is voornamelijk hard werken door jezelf, in een sfeer van vertrouwen.

Overweeg je een coachingstraject voor jezelf of voor één van je medewerkers, en weet je niet zeker of jouw gesteld doel hiervoor geschikt is? Neem gerust contact op voor een informatief en vrijblijvend (kennismakings)gesprek.

Over mij

Als je plezier hebt in je werk, kun je topprestaties leveren!

EVK Consult coacht en begeleidt op een betrokken en daadkrachtige wijze, met het doel jouw talenten en ambities tot bloei te laten komen. De juiste persoon matchen met de juiste werkomgeving, dat is waar ik in mijn werk voor sta.

Wie is Elly van de Ven-van Kollenburg?         

“Doen waar je goed in bent, in een baan en werkomgeving die bij jouw kwaliteiten en talenten passen, dat geeft energie en voldoening!” Want als je plezier hebt in je werk, kan je de beste prestaties leveren. In mijn ogen is de kans dan het grootst, dat je duurzaam inzetbaar bent én in de toekomst blijft.

In mijn werk staat deze zienswijze centraal. Ik begeleid individuele coachings, loopbaan- en outplacementtrajecten en verzorg ook groepstrainingen. Met een ruime ervaring in het HR vak, zowel als medewerker HR Advies, Corporate Recruiter en als Loopbaanadviseur, zet ik deze ervaring in om mensen op een praktische wijze te begeleiden naar hun volgende loopbaanstap of te coachen in hun ontwikkeling.

Samen gaan we op zoek naar wat belangrijk is in jouw leven en in jouw werk, naar  jouw kwaliteiten, drijfveren en waarden. De natuur en dieren inspireren mij in mijn manier van werken. Confrontatie en spiegeling vindt plaats vanuit een respectvolle benadering. De intentie is om dit te laten gebeuren in een sfeer van vertrouwen, waarin jij je kwetsbaar kunt en durft op te stellen, waardoor jij durft te ontdekken en jezelf kan ontwikkelen.

Werken met EVK Consult vraagt inzet van jezelf, je bent mede verantwoordelijk voor het proces.

Netwerk

EVK Consult is aangesloten bij en werkt volgens de beroepscode van NOBCO, de beroepsvereniging voor coaches. EVK Consult staat geregistreerd als Erkend Coach bij ST!R, een keurmerk voor professioneel begeleiden. NOBCO en ST!R vragen een continue investering in de verdere professionalisering van het coachvak.
Bovendien wordt er met andere bureaus samengewerkt en daarmee de krachten gebundeld op het gebied van loopbaanbegeleiding, coaching en training. Hiermee wordt continuïteit gegarandeerd.